Brannvern for sykehjem og helseinstitusjoner
Med sykehjem tar vi vare på den eldre generasjonen. De er grunnen til at vi alle er her, og fortjener å bli godt ivaretatt – også når det gjelder brannvern. Ved å ta i bruk Brannportal for å styrke dine ansattes kompetanse på dette ved ditt sykehjem, garanterer vi også ansatte som er vel beredt dersom en brannulykke faktisk skulle inntreffe.
Få et uforpliktende tilbud på brannvernkurs
Utfordringer med brannvernopplæring på sykehjem
Brannvern på sykehjem skal man ta på alvor. Det kan befinne seg mange eldre som ikke er i stand til å komme seg ut selv og må ha hjelp til evakuering om det skulle oppstå en brann. Det er da viktig at alle ansatte får en grundig opplæring i blant annet evakuering.
Det er som ofte mange vikarer innom et sykehjem i løpet av året. Alle må ha opplæring i brannvern før de begynner, men det er ikke alltid lett. Det er tidkrevende å drive fysisk brannvernopplæring for alle ansatte som i tillegg kan være krevende å dokumentere.
Kjente utfordringer:
Brannportal gjør brannvern til noe enkelt for ditt sykehjem
Brannvern på sykehjem kan være tids- og ressurskrevende for mange. Vikarer som er innom trenger umiddelbar opplæring i brannvernrutiner samtidig som alle faste ansatte skal ha gjennomført dokumentert brannvernopplæring en gang i året.
Brannportal løser disse utfordringene med et nettbasert kurs i brannvern for sykehjem. Kurset kan tas når som helst og hvor som helst. Du som virksomhetsleder skal være trygg på at alle dine ansatte har fått grundig opplæring i brannrelaterte temaer. Dette gir også en høy grad av fleksibilitet.
Det som gjør Brannportal unikt er at vi kartlegger og skreddersyr en digital brannvernopplæring som er tilpasset akkurat ditt sykehjem. Indstruksjonsvideoer som gjennomgår lovpålagte temaer som ansatte skal kunne eller ha kjennskap til spilles inn på din arbeidsplass slik at innholdet er relevant og virkelighetsnært.
En annen ting som gjør Brannportal unik er vår kontrollportal. Den får alle ledere tilgang til som gjør at man får en helhetlig oversikt over hvem som har fullført kurset. Man kan også legge til og fjerne ansatte fra brannvernkurset.
-Dokumentert brannvernopplæring for sykehjem gjort fleksibelt og enkelt
Modul 1
Grunnleggende kunnskap
Gjennomgang av grunnleggende brannteori og forebyggende arbeid
Modul 2
Brannrunde
Skreddersydd innføring i plassering og bruk av lokale brannsikringstiltak
Modul 3
Handling ved brann
Skreddersydd innføring i blant annet branninstruks, branntavler og evakueringsstrategier
Dette er noe av det de ansatte lærer
Vårt nettkurs er skreddersydd som betyr at ditt sykehjem kan inneholde unike temaer som ikke er listet opp her.
Fordelene med Brannportal
- Sparer ditt sykehjem for tid og ressurser
- 100% digitalt
- Tilgjengelig på alle enheter
- Rask og effektiv opplæring av ansatte og vikarer
- Skreddersydd løsning som tilpasses sykehjemmet
- Virkelighetsnær og målrettet brannvernopplæring
- Passer til kommunale og private institusjoner
- Dokumentert opplæring som tilfredsstiller lovpålagte krav.
Hvordan vi effektiviserte brannrutinene hos Verjåtunet sykehjem og Tjønnmosenteret
Både Verjåtunet sykehjem og Tjønnmosenteret sykehjem brukte mye tid og ressurser på gjennomgang av brannvernrutiner ansatte, nyansatte og vikarer hvert år. Etter at de begge fikk sitt eget brannvernkurs tilpasset deres sykehjem har det blitt mye enklere å drive opplæring på akkurat dette temaet.
Verjåtunet sykehjem
Tjønnmosenteret sykehjem
❝
Vi gjennomfører hvert år opplæring av ca. 100 ansatte. Hvert år skal alle disse gjennom oppfrisking av brannrunden på de ulike byggene. Pluss at vi har innom ca. 50 vikarer som også skal gjennom samme opplæring. Dette har vi benyttet mye tid og ressurser på da det er en person som til stadighet har gjennomført disse brannrundene fysisk med ulike grupper.
Største utfordringen vår har vært at vi ikke har fått til denne runden raskt nok med nyansatte og vikarer. Brann kan starte samme dag som en starter i ny jobb, derfor stresset vi dette med å få gjennomført brannrunde så raskt som mulig etter oppstart. Tross av det kunne det gå flere dager om ikke uker før vi fikk til det.
I denne sammenheng begynte vi å forhøre oss om en mulig digital brannrunde, da kom vi i kontakt med Eirik Bækken i Heliks AS som tente på ideen med en brannvernsfilm med etterfølgende Quiz. Denne er godkjenning på at hver enkelt har gjennomført brannopplæringen. Dokumentasjonen på gjennomført går til den enkelte avdelingsleder. Opplæringen er lagt inn i mottak av ny medarbeider som skjer første dag på jobb. Dette ble en god internkontroll for brannforebygging i vår organisasjon. Samtidig som den sparer oss for masse tidsbruk!
Vigdis Øvergård
Virksomhetsleder Os Sykehjem
