Historien om Brannportal

Den spede begynnelse

Heliks AS fikk høsten 2018 forespørsel fra Verjåtunet; Os kommunes alders-og sykehjem om å lage en video som beskriver prosedyren som skal følges dersom en situasjon som krever redning av beboere skulle inntreffe. Virksomhetsleder Vigdis Øvergård ønsket å lage et system som gjorde hverdagen enklere for ledelsen, men også gjorde brannvernopplæringen bedre for de ansatte. Rutinene og videoen som beskriver disse ble veldig godt mottatt - både av Verjåtunet, men også av branninspektør. Det er ingen tvil om at mye av æren for ideen og konseptet Brannportal hører hjemme hos Vigdis. Uten henne hadde vi aldri begynt.

I tillegg til selve instruksjonsvideoen lagde Heliks en quiz om innholdet i videoen som alle ansatte med ansvar for redning må svare på. Svarene viser om personen har forstått innholdet eller ikke. Dette lagres slik at arbeidsgiver har dokumentasjon på hvem som har gjennomført opplæring innen brann/redning og hvorvidt disse har forstått innholdet.

Quizen ble på den tiden utarbeidet Google Forms. Man kunne skreddersydd dette, men Google Forms leverer all relevant informasjon i et format som alle systemer kommuniserer godt med og egnet seg godt for dette pilotprosjektet. Men det var ikke bare selve kontroll av læring-systemet vi tenkte kunne utbedres, vi hadde mange idéer.

Vi har jo funnet på noe nytt!

Etter den første leveransen til det lokale sykehjemmet var vi i kontakt med Innovasjon Norge. Prosjektet og løsningen ble klassifisert som  Nasjonal Innovasjon med bakgrunn i at det ikke fantes lignende løsninger i markedet. Dette ga oss midler til å løfte produktet ytterligere og markedsføre det nasjonalt.

Brannportal ble til egen nettløsning med kurs. Noe av fordelen med e-læringskurs er at de er ganske lett å oppdatere og forbedre. Og selv om det sikkert kunne vært fristende og lønnsomt og sett seg fornøyd med de kursene og temaene vi har laget, klarer vi ikke helt å slå oss til ro. Det betyr at våre kunder sjeldent har det samme kurset fra år til år. Vi finner stort sett noe vi vil utbedre, enten det er de visuelle virkemidlene vi bruker for å forklare noe, eller selve manuset bak temaet.

Våre kunder er i hvert fall fornøyd med at produktet, som var innovativt og bransjeledende allerede i 2018 fortsetter å utvikle seg og blir bedre.

Brannportal blir eget aksjeselskap

I 2022 ble Brannportal skilt ut fra Heliks AS. Med oss på laget fikk vi både kapital, kompetanse og arbeidskapasitet gjennom selskapets første ansatte - René Lisund.
René har bakgrunn som Marineoffiser, hvor han blant annet har jobbet som krigføringsoffiser og avdelingsleder for maritime operasjoner på Fregatt, samt stabsoffiser ved Forsvarets operative hovedkvarter. Han har også jobbet som energikonsulent for solenergiselskapet Energipluss.

Heliks følte seg på ansettelsestidspunktet ganske trygge på at René sin bakgrunn fra beredskap og salgsorienterte erfaring fra Energipluss, ville gi Brannportal den nødvendige kompetansen og engasjementet som trengtes for å løfte ideen og konseptet til nye høyder. Han har ikke skuffet.

Utvidelse av produktportefølje med lokal støtte

Produktporteføljen ble nylig utvidet med eget kurs for brannvernledere og et mer generelt kurs på brannvern. Begge disse kursene har vi utviklet med støtte fra Nord Østerdal Kraftlags gründerfond, og vi er svært takknemlig for deres støtte. Selskapet mottok også utviklingsstøtte fra Os Kommunes Næringsfond høsten 2022.

Det var høsten 2022 at salget til Brannportal begynte å skyte fart. Heliks, Brannportal sin hovedeier leverer den tekniske infrastrukturen, innholdsproduksjon og markedsføring. Våre tiltak sammen med et utrettelig arbeid fra René gjorde at vi landet mange gode avtaler. Hotellkjedene Frichs og Citybox fikk blant annet skreddersydd brannvernopplæring til sine hoteller. Og mange sykehjem rundt omkring i det ganske land fikk også besøk fra oss, med resultat at brannvernopplæringen nå gjennomføres digitalt og dokumenterbar.

Det største oppdraget innenfor helse var Ullerud Helsebygg i Frogn Kommune. Her møtte vi den svært kunnskapsrike og brannvernbevisste driftslederen Mikael Karijord. De hadde i alle høyeste grad både rutiner og det tekniske på plass, men slet med å få gjennomført den faktiske opplæringen for de ansatte ettersom det er mange ansatte og ulike vaktordninger.

Med våre digitale løsninger har Mikael nå et fullgodt, digitalt kurs som gjør at de ansatte har gjennomført brannvernopplæring allerede før første vakt. Det skaper trygghet både for ansatte, ledelse og beboere. 

Etter leveransen til Ullerud har vi levert både skreddersydde og generelle kurs til hoteller, institusjoner, skoler og andre arbeidsplasser hvor man ønsker god brannvernopplæring.

Ordentlig skreddersøm

Sist, men ikke minst, skreddersydd kurs betyr skreddersøm. Vi jukser ikke. Når du kontakter oss og ber om det så må du være forberedt på å gi fra deg alt av dokumentasjon, kart og prosedyrer knyttet til brann.

Vi går grundig igjennom alt. Vi har foreløpig til gode at kunden ikke har endret og utviklet deler av sitt brannsystem etter råd fra oss. Når alt er gjennomgått og vi har en god forståelse for hvilke utfordringer og behov dere har, så kommer vi og filmer deres kurs. Et par uker senere får dere tilgang til utkast på deres kurs, før vi implementerer kurset for virksomheten.

De fleste kundene er svært fornøyd med dette, men noen ganger føler kunden at de ønsker å endre noe. Det er lov. Det er skreddersøm. Da endrer vi, slik at kurset er akkurat som dere ønsker og forventer.